(AGENPARL) – mar 25 giugno 2024 (agenzia umbria notizie)
Formlav06
Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica, il 25esimo anno di
attività celebrato alla presenza del Ministro Paolo Zangrillo:
“Formazione, competenze e meritocrazia come chiave di cambiamento
per la PA”
(aun) – Perugia, 25 giu. 024 – Formare per ri-formare la PA. È
stato questo l’orizzonte valoriale che ha contraddistinto i
venticinque anni di attività della Scuola Umbra di Amministrazione
Pubblica ed è stato rilanciato come obiettivo per i prossimi anni.
La giornata celebrativa, che ha avuto luogo il 24 giugno a
Villa Umbra, sede della Scuola, ha visto la presenza del ministro
per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, che ha
confermato la centralità della formazione nella lista degli
obiettivi della PA del futuro.
“Non dobbiamo avere timore della complessità dei nostri tempi.
La pubblica amministrazione deve sapersi riformare in funzione del
suo ruolo nei confronti dei cittadini. In questo senso, non è
un’opzione ma una necessità improrogabile. Quando assunsi la
carica di ministro – racconta Zangrillo – ebbi un sussulto quando
lessi che la media delle ore investite in formazione per ciascuno
dei circa 3,2 milioni di dipendenti pubblici era di 4 ore. Corsi
ai ripari, emanando delle direttive che aumentassero ad almeno 24
ore obbligatorie all’anno per ciascun dipendente. Abbiamo attivato
il portale Syllabus per facilitare l’accesso del capitale umano
della PA all’aggiornamento e i dati ci stanno dando ragione. Poi –
continua il ministro – ci sono realtà di altissimo livello come la
Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica che da 25 anni hanno
saputo creare la cultura della formazione nel proprio territorio e
lo hanno saputo riverberare anche a livello nazionale. Abbiamo già
stretto, con le agenzie formative del governo come Formez e SNA,
delle partnership con la Scuola Umbra per la formazione
specialistica, come ad esempio per i nuovi dipendenti del Comune
di Caivano e crediamo di poter stabilire nel prossimo futuro delle
collaborazioni continuative e stabili. Insieme, sono convinto,
continueremo a lavorare affinché la formazione, la promozione
delle competenze personali e professionali e la premiazione del
merito siano sempre di più leve di cambiamento decisivo nella
cultura organizzativa della PA, in grado di aprirci
definitivamente a una nuova percezione della pubblica
amministrazione nei cittadini”.
“La nostra Scuola – afferma Marco Magarini Montenero,
amministratore unico – ha saputo sviluppare in questi 25 anni un
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