(AGENPARL) – ven 15 marzo 2024 *Assessore Fioroni interviene alla riunione del Comitato esecutivo CISL
Umbria:* *“crediamo fortemente nel ruolo delle imprese come soggetto
centrale del sistema di welfare. Per questo che, anche per stimolare nuove
politiche a sostegno dei redditi, abbiamo previsto un sistema di premialità
per le aziende”*
(aun) – Perugia, 15 mar. 024 – Durante il Comitato Esecutivo della CISL
Umbria, l’Assessore regionale allo Sviluppo Economico Michele Fioroni ha
dichiarato: “Crediamo fortemente nel ruolo delle imprese come soggetto
centrale del sistema di welfare. È per questo che, anche ai fini di
stimolare nuove politiche a sostegno dei redditi, abbiamo previsto un
sistema di premialità per le aziende che mettano in atto la cd
contrattazione di secondo livello”.
“Queste premialità che riguarderanno i prossimi bandi in uscita a giugno –
ha aggiunto – sono volte a stimolare gli investimenti innovativi delle
imprese, soprattutto quelli inerenti la transizione digitale, migliorandone
la produttività”.
Ha proseguito Fioroni: “Misure premianti correlate, quindi, a quelle
situazioni in cui gli investimenti sostenuti con fondi regionali sono
destinati ad incentivare il rendimento delle imprese e, in una logica
regionale, dovranno stimolare una redistribuzione dei frutti della
produttività anche tra i lavoratori oltre che incrementare il valore
dell’azienda”.
“Si tratta di una premialità – ha concluso l’assessore Fioroni – che
vuole avere un impatto non solo sul sistema dei redditi, che vede la nostra
regione in una posizione di particolare debolezza, ma dovrà anche attivare
una serie di istituti che costituiscono l’ossatura di nuove forme di
welfare aziendale, inteso come welfare di comunità. Uno strumento
soprattutto utile a stimolare un welfare aziendale, come sistema di
identità aziendale con un’ottica di fidelizzazione del personale e di
attrazione di talenti, ma anche a garantire condizioni di maggiore
sicurezza sui luoghi di lavoro”.
