Covid, Rapporto del World Economic Forum: «Il business ha un ruolo importante da svolgere nella vaccinazione del mondo» I vaccini hanno efficacia del 40% al 60%
(AGENPARL) – Roma, 16 dicembre 2020 – Il World Economic Forum (WEF) ritiene che un ‘triumvirato di gestione’ composto da grandi imprese, banche centrali e governo possa svolgere un “ruolo fondamentale” nell’adozione globale delle vaccinazioni contro il coronavirus.
Già il titolo del Rapporto non lascia molta immaginazione a come considera il genere umano: «Il business ha un ruolo importante da svolgere nella vaccinazione del mondo»
Il Rapporto del WEF scrive che «con la pandemia COVID-19 ancora in corso e la prospettiva di un inverno freddo e socialmente distante che si profila all’orizzonte, tutti noi speriamo che il nostro lavoro, le imprese, le scuole e la vita sociale tornino presto a una parvenza di normalità. Universalmente, c’è la convinzione che la disponibilità di un vaccino spezzerà l’incantesimo e potremo finalmente liberarci delle nostre maschere. Ma l’ultimo miglio dal “vaccino” alla “vaccinazione” deve essere percorso prima che il nostro mondo possa davvero iniziare a diventare sicuro e quel viaggio è irto di sfide».
Il rapporto prosegue affermando che «Alcuni di questi problemi, sebbene complessi, sono ben definiti, come collegare i punti tra fornitori di vaccini, distributori e consumatori, coltivare una struttura per la catena di approvvigionamento del freddo o persino razionalizzare l’ampio spettro di gestione dei vaccini dall’assegnazione delle priorità e la somministrazione, fino al negativo monitoraggio degli effetti. In effetti, abbiamo recentemente annunciato una soluzione software che fa esattamente questo. Inoltre, non tutti i problemi, in questo contesto, sono così ben strutturati».
«Ad esempio, l’esitazione pubblica nei confronti della vaccinazione, causata dalla paura degli effetti collaterali, è dilagante. In un sondaggio del giugno 2020 , condotto dalla piattaforma d’azione COVID del Forum economico mondiale, solo il 71,5% dei partecipanti ha riferito che sarebbe molto o piuttosto propenso a prendere un vaccino COVID-19. Con esperti che stimano che almeno il 70% della popolazione dovrà essere immune al virus per fermare la diffusione nella comunità, costruire e sostenere la fiducia nei vaccini non è mai stato così importante».
«Poi ci sono persone che non esitano a vaccinare, ma che non hanno la copertura sanitaria necessaria per pagare o sovvenzionare l’immunizzazione. Questo non è difficile da immaginare se ripensiamo ai primi giorni della pandemia e alla grave carenza di test COVID in quel momento. Le persone – soprattutto dei gruppi emarginati – stavano in interminabili file in attesa del loro turno o – peggio – non avevano affatto accesso ai test, mentre pochi privilegiati accedevano ai test, a volte con la frequenza di tutti i giorni. Oggi, molte voci denunciano i paesi più ricchi che riservano i vaccini per aumentare le possibilità di proteggere la propria popolazione. Ricerca Duke Global Health Innovation Center mette il numero di quelle dosi riservate a un enorme 9,8 miliardi. Questo nonostante ogni esperto abbia sottolineato il fatto che la natura della pandemia è tale che nessuno è veramente al sicuro a meno che non siano tutti al sicuro. Anche se come collettivo ci rifiutiamo di riconoscerlo, chiaramente questo è il momento di collaborare e dare priorità alla distribuzione per proteggere prima le popolazioni a rischio in modo che non aggravino la diffusione e mettano in pericolo tutte le nostre vite».
«Sembra quindi giusto concludere che risolvere il deficit di fiducia, correttezza, disciplina, equa condivisione e collaborazione dovrebbe essere un obiettivo tanto quanto la produzione e la distribuzione di un vaccino praticabile».
«I grandi datori di lavoro, data l’influenza che esercitano, possono alleviare significativamente la situazione se non risolverla del tutto. Nello stesso sondaggio del Forum , il 61,4% degli intervistati ha dichiarato che avrebbe accettato la raccomandazione del proprio datore di lavoro di vaccinarsi. Ciò significa che le aziende possono svolgere un ruolo fondamentale nell’incoraggiare l’alfabetizzazione vaccinale e nel generare fiducia nella vaccinazione sul posto di lavoro mettendo in atto programmi strutturati per la condivisione delle conoscenze e l’orientamento.
Tutto chiaro sul ruolo delle aziende e sulla loro capacità di ‘influenzare’ i dipendenti….
«Un grande vantaggio di promuovere l’alfabetizzazione vaccinale sta anche nel creare un diffuso apprezzamento per il fatto che il vaccino stesso non è un proiettile d’argento. I primi lotti del vaccino, proprio come i vaccini antinfluenzali negli Stati Uniti che sono efficaci dal 40 al 60% circa, diminuiranno il rischio di esposizione ma non necessariamente lo elimineranno. Mentre i responsabili politici stanno aumentando gli investimenti per portare il vaccino ai cittadini, è solo pratico presumere che non tutti avranno una possibilità quando saranno disponibili i primi vaccini. Per fermare il contagio e neutralizzare il virus, sarà necessario vaccinare almeno due terzi del mondo. Pertanto, le nostre comunità diventeranno sicure solo gradualmente e per fasi. Ciò significa anche che non possiamo mettere tutti via le nostre maschere e rinunciare ai protocolli di allontanamento sociale per qualche tempo. Le norme sul posto di lavoro e i datori di lavoro che incoraggiano la disciplina in tempo di pandemia, anche dopo l’inizio dei programmi di vaccinazione, giocheranno un ruolo fondamentale nel determinare risultati positivi continui. Dato che questa è la vaccinazione degli adulti su una scala che non abbiamo mai fatto prima, è naturale che il posto di lavoro emerga come uno dei centri chiave per evangelizzare ed espandere la copertura vaccinale».
In sintesi il vaccino dovrà essere somministrato a due terzi della popolazione ma non potremo toglierci le maschere e si continuerà a mantenere il distanziamento sociale per ‘qualche tempo’ anche perché i vaccini hanno una efficacia del 40% al 60%.
«I datori di lavoro possono anche svolgere un ruolo vitale nell’identificare e dare la priorità a coloro che nella forza lavoro servono in occupazioni essenziali che mantengono la nostra comunità e la nostra società funzionanti, ma che li espongono, a loro volta, a persone e rischi. I sondaggi, come questo che ha esaminato gli americani, suggeriscono che i cittadini pensano che gli operatori sanitari, gli anziani e le persone con un sistema immunitario compromesso dovrebbero ricevere i vaccini in anticipo. Tuttavia, con il progredire della distribuzione dei vaccini, i registri occupazionali possono servire come una ricca fonte di dati demografici – età, etnia e occupazione, ad esempio – per continuare a sostenere un’equa copertura vaccinale».
«I governi, le banche centrali e le organizzazioni come l’OMS sono fortemente supportati dalle imprese che si uniscono alla buona battaglia. Le partnership pubblico-privato, che adottano l’approccio “ all hands-on deck ”, ci hanno servito straordinariamente bene anche se le aziende combattono la propria battaglia per proteggere i dipendenti, ridistribuire le capacità per aiutare nuove esigenze pressanti, flussi di cassa costanti e mantenere l’economia in funzione. Dalle app di tracciamento dei contatti, ai passaporti sanitari digitali, alla tecnologia per spazi pubblici più sicuri, alla scoperta di vaccini, alle capacità logistiche per la distribuzione dei vaccini ai massicci finanziamenti filantropici per il supporto della comunità, le imprese stanno davvero collaborando con nazioni che lottano per far andare avanti le cose in questi tempi difficili. Le aziende sono dotate di strumenti unici per intervenire con ragione e rassicurazione, e portare la trasparenza e la chiarezza necessarie per contrastare la diffusione della sfiducia e della paura. Questa è la nostra occasione per essere gli ambasciatori dell’umanità, spingendoci tutti insieme verso la fine definitiva della pandemia».
Tranquilli è tutto apposto, dalle app di tracciamento dei contatti, ai passaporti sanitari digitali, alla tecnologia per spazi pubblici più sicuri, alla scoperta di vaccini, alle capacità logistiche per la distribuzione dei vaccini ai massicci finanziamenti filantropici per il supporto della comunità, le imprese stanno davvero collaborando con nazioni che lottano per far andare avanti le cose in questi tempi difficili.
Il rapporto del WEF che indica in maniera chiara i record personali detenuti dalle grandi imprese come una risorsa per identificare coloro che hanno bisogno delle vaccinazioni, sottoscritti da istituzioni bancarie e organizzazioni globaliste come l’Organizzazione mondiale della sanità, controllata dalle Nazioni Unite, che fornisce “app di tracciamento e passaporti sanitari digitali”.
L’importante non sono le persone ma il business. «Il business ha un ruolo importante da svolgere nella vaccinazione del mondo».
